26. 호주에서 일할 때 꼭 알아야 할 것: 2023년 최신 호주 시급 가이드

안녕하세요 여러분! 오늘은 호주의 시급에 대해 알아보는 시간을 가져보려고 합니다. 호주는 다양한 근무 조건과 시간에 따라 다른 시급 체계를 가지고 있는데요, 이런 세부 사항들을 잘 알아두면 호주에서 일할 때 큰 도움이 될 거예요!

 

정당하게 근로하고 그에 맞는 대우를 받을 수 있도록 도움이 됐으면 좋겠습니다.

 

 

 

1. 호주의 최저 시급 현황

먼저, 2023년 호주의 최저 시급은 23.23 호주달러로, 38시간 근무 기준으로 주당 약 882.80 호주달러 (세전)이 되는 것이라고 할 수 있어요.

 

2. 시급 결정 요인

호주에서 시급은 단순히 국가에서 정한 최저 임금만을 의미하지 않아요. 여러 조건에 따라 최저 시급은 달라질 수 있답니다. 예를 들어, 일하는 지역, 나이, 직업, 그리고 근무 레벨에 따라 최저 시급이 변할 수 있어요.

 

* 도심 지역에서는 패스트 푸드점에서 근무하기 어렵습니다. 주로 고등학생들을 채용하기 때문입니다. 그들은 성인에 비해 시급을 합법적으로 적게 받습니다.

 

3. 고용 형태별 시급

1. 풀타임 (Full-time)
   • 정규직으로, 주당 38시간 또는 계약서상 합의된 근무시간이 보장됩니다.
2. 파트타임 (Part-time)
   • 풀타임과 기본적으로 동일한 권리를 가지지만, 근무 시간은 보통 최소 8시간에서 38시간 미만입니다.
3. 캐주얼 (Casual)
   • 비정규직으로, 근무 스케줄이 변동될 수 있습니다.
   • 근무시간이 안정적이지 않기 때문에 기본 시급에서 추가 캐주얼 수당이 붙습니다.

4. 추가 수당 (Penalty)

호주에서는 근무 장소, 시간, 수행하는 작업 등에 따라 노동자에게 추가 수당을 지급해야 합니다. 이를 'Penalty'라고 부르는데요, 주말이나 공휴일 근무 시 추가 수당이나, 초과 근무 시 제공되는 추가 수당 등이 이에 해당합니다.

 

5. 최저 임금제의 역사

최저임금제도의 역사를 살펴보면, 1894년 뉴질랜드 정부에서 처음 도입한 이후 영국, 호주, 미국, 프랑스 등으로 확산되었습니다. 이렇게 각국에서 최저임금을 정하는 것은 근로자의 생활 수준을 보장하고, 경제 활성화에 기여하기 위함이죠.

 

마무리

호주의 시급 체계는 다양한 요인에 따라 결정되기 때문에, 근무 조건과 관련된 정보를 잘 알아두는 것이 중요해요. 특히 워홀러나 이민자들에게 이런 정보는 필수적이겠죠? 호주에서 일할 계획이 있다면, 이런 세부 사항들을 잘 확인해보세요!

 

다음 포스팅에서는 근무자가 받을 수 있는 추가 수당에 대해 알아보겠습니다.